O processo de transferência dos empregados do Escritório de Curitiba para Foz do Iguaçu, iniciado em junho por determinação do diretor-geral brasileiro de Itaipu, general Joaquim Silva e Luna, atingiu o maior pico em setembro, com 22 pessoas transferidas no mês.
Até agora, dos 142 empregados previstos para fazer a migração, 39 já estão em Foz do Iguaçu. Dos demais que trabalhavam no Escritório de Curitiba, como já estava definido, 11 aderiram ao Programa de Desligamento Voluntário.
Outros nove foram desligados; quatro eram requisitados e foram devolvidos aos órgãos de origem; um empregado pediu para sair; e quatro permanecerão em Curitiba, onde Itaipu manterá apenas um escritório de representação. Além desses, dois empregados são cedidos à fundação Fibra e um irá para o escritório de representação de Brasília (DF).
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A adaptação dos empregados em Foz está ocorrendo de forma tranquila. A área de Recursos Humanos vem promovendo uma série de ações de acolhimento para receber os novos moradores da cidade, onde está localizada a usina e funciona o centro de comando da empresa.
Os empregados que trabalham na usina ou no Centro Executivo, por iniciativa própria, também estão preparando as boas-vindas de forma bastante humanizada, dando todo tipo de dica para que a adaptação seja a melhor possível.
“Com todos trabalhando aqui, a gestão fica mais eficiente, porque as pessoas estão próximas, podem tirar dúvidas e dar sugestões para a melhoria dos processos”, diz a secretária executiva da Diretoria Geral Brasileira, Rosimeri Fauth Martins.
Toda a Diretoria de Itaipu, margem esquerda, está lotada em Foz. O exemplo veio do próprio general, o primeiro diretor-geral brasileiro de Itaipu a morar em Foz, no exercício da função. Com a iniciativa, além da melhoria de gestão de processos, a empresa economiza com diárias e passagens nos deslocamentos de empregados.
Fonte: JIE
