Conseguir manter a produtividade científica após a maternidade é um dos desafios das pesquisadoras brasileiras. Segundo levantamento realizado pelo projeto Parents in Science, entre as docentes mães, 82% avaliam que a chegada dos filhos teve impacto negativo na progressão de suas carreiras.
Com base nesses dados, a Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação da UNILA decidiu implantar algumas mudanças no edital de seleção de projetos de Iniciação Científica e Iniciação ao Desenvolvimento Tecnológico e Inovação (PIBIC, PIBIC–AF e PIBITI), para valorizar as mães pesquisadoras.
O Edital prevê que a docente que esteve em licença-maternidade nos últimos dois anos tenha um bônus de 20 pontos na avaliação do currículo.
O acréscimo é o equivalente a uma publicação nível A1 da Capes. As inscrições para docentes no PIBIC, PIBIC–AF e PIBITI estão abertas e vão até o dia 22 de março, via SIGAA.
Fonte: UNILA
