A Prefeitura de Foz do Iguaçu iniciou uma revisão da distribuição dos cerca de 7 mil servidores efetivos do município. A proposta é identificar quais setores precisam de mais profissionais e onde há possibilidade de remanejar funcionários para melhorar o atendimento à população.
O processo foi regulamentado pelo Decreto nº 35.030, de 8 de outubro de 2026, e prevê que cada secretaria apresente um levantamento detalhado das equipes necessárias para manter seus serviços.
Com base nessas informações, a Diretoria de Recursos Humanos avaliará possíveis ajustes no quadro funcional. Se forem identificadas vagas para movimentação, a Prefeitura poderá abrir inscrições internas para servidores interessados, com seleção baseada em critérios de pontuação.
A mudança pretende tornar a distribuição de pessoal mais eficiente e estabelecer regras transparentes para as transferências. Caso as inscrições não sejam suficientes para atender às necessidades identificadas, novas etapas poderão incluir funcionários de outras unidades municipais.
Neste momento, o processo está na fase de planejamento das secretarias. Portanto, a medida não significa que todos os servidores serão transferidos, mas que a administração pretende reorganizar o quadro conforme as necessidades de cada setor.
